為了能夠更好的服務客戶,也為了提高全體員工的幸福指數,俞總決定大刀闊斧的進行一次“改革”——在經過一段漫長時間的準備之后,伴隨著新的企業文化的更新,俞潤商學院在今天正式成立!
2020年7月10日上午9點30分,俞潤召開了全體員工大會,宣布任命俞潤集團董事長俞愛武擔任俞潤商學院院長,俞潤徐匯家裝第一事業部經理李康、俞潤徐匯家裝第二事業部經理朱玉婉為俞潤商學院副院長,董事長秘書戴倩倩為俞潤商學院主任。
揭牌儀式之后,由俞總為大家上了俞潤商學院的第一堂課——《俞潤企業文化》。其實與其說俞總在給大家上課,不如說是老俞在和大家談心。
老俞說:文化是一個企業做大做強的前提,而做為深耕家裝行業近26年的老革命,他深深地知道家對于一個人的意義有多大,所以新的企業文化就是圍繞著“家”這個字展開的。
“因家幸?!本褪怯釢櫺碌钠髽I文化。希望做出有溫度的設計,因為想要給客戶一個稱心如意的家,更想看到客戶因為家而幸福感爆棚!
確定新的企業文化之后,俞潤集團跟著調整了經營管理模式。為了讓顧客更安心,俞潤提出了創新立美、品質立信、品牌立意、仁愛立命的四大踐行體系,而仁愛之心是重中之重,貫穿了每個體系,更貫穿了整個企業文化。
除了要對客戶的家負責,對于員工們來說,俞潤也是他們的另一個“家”,所以老俞說,不管怎么樣,他都會對每一個員工負責到底!
為了提高員工的幸福感,俞潤也出臺了一系列福利政策,同時也提出要規范員工行為,小到每天的早安問候,大到立一個志,以公司文化去影響每一個人,互尊互愛、共同成長、共同進步!
來日方長,我們未來可期!